مدیران و صاحبان کسبوکارهایی که به دنبال بهبود عملکرد، افزایش بهرهوری و اثربخشی پرسنل خود هستند. فرقی نمیکند سازمانی با نیروی انسانی گسترده دارید، شرکت خدماتی، تولیدی، دانشبنیان یا هر نوع کسبوکار دیگری هستید که نیروی انسانی محور اصلی آن است. همچنین فرقی نمیکند هماکنون سیستمهای مدیریت عملکرد دارید و نیاز به بهینهسازی و اصلاح دارند، یا اصلاً چنین سیستمی وجود ندارد و باید از صفر ساخته شود. این خدمت برای هر دو حالت طراحی شده است.
بسیاری از سازمانها با چالشهایی مانند عملکرد پایین تیمها، کاهش انگیزه و رضایت پرسنل، نبود سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش، شفاف نبودن اهداف و وظایف شغلی، تکرار خطاهای انسانی، بهرهوری پایین و نبود سیستم بازخورد مستمر مواجه هستند. بهینهسازی عملکرد پرسنل ساربان، با رویکردی علمی، ساختاریافته و کاملاً اجرایی، این چالشها را شناسایی و برای رفع آنها راهکارهای عملی ارائه میکند.
ما در این خدمت، فرآیند بهینهسازی عملکرد پرسنل را از عارضهیابی تا اجرا، آموزش و نظارت بر عهده میگیریم. رویکرد ما بر اساس وضعیت موجود سازمان شما طراحی میشود.
اگر کسبوکار شما سیستمهای عملکردی دارد، اما عملکرد مطلوبی ندارد:
سیستمهای موجود، فرآیندها، ساختارها، میزان انگیزه و رضایت پرسنل و عملکرد فعلی را بررسی میکنیم تا عوامل اصلی ناکارآمدی شناسایی شوند.
بر اساس نتایج عارضهیابی، یک سیستم ارزیابی عملکرد جامع، علمی و عادلانه طراحی میکنیم که عملکرد فردی و تیمی را بهصورت دقیق ارزیابی کند.
سیستمهای تشویقی، پاداش و انگیزشی را متناسب با عملکرد طراحی میکنیم تا ارتباط مشخصی میان عملکرد مطلوب و دریافت پاداش ایجاد شود.
وظایف و مسئولیتهای هر جایگاه شغلی را بررسی و در صورت نیاز بازطراحی میکنیم تا تناسب بیشتری میان توانمندی افراد، وظایف و اهداف سازمان ایجاد شود.
بر اساس نیازهای شناساییشده، برنامههای آموزشی برای ارتقای مهارتهای فنی، نرم و مدیریتی پرسنل طراحی و اجرا میکنیم.
یک فرآیند منظم برای دریافت، ارائه و ارزیابی بازخورد ایجاد میکنیم تا مشکلات عملکردی در زمان مناسب شناسایی و اصلاح شوند.
یک ناظر حرفهای از تیم ساربان در سازمان مستقر میشود تا اجرای سیستم را هدایت، نظارت و در صورت نیاز اصلاح کند.
اگر کسبوکار شما هیچ سیستم مدیریت عملکردی ندارد
یک سیستم جامع و متناسب با ساختار، فرهنگ و اهداف سازمان طراحی میکنیم.
برای هر جایگاه شغلی، شاخصهای مشخص، عینی و قابل اندازهگیری تعریف میکنیم تا عملکرد افراد بر اساس معیارهای روشن ارزیابی شود.
یک سیستم علمی و عادلانه برای ارزیابی عملکرد فردی و تیمی طراحی میکنیم.
سازوکارهای تشویق و پاداش را بر اساس شاخصهای عملکردی و اهداف سازمان طراحی میکنیم.
فرآیندهای کاری و وظایف هر جایگاه را مستندسازی و در صورت نیاز بهینهسازی میکنیم.
برنامههای آموزشی هدفمند را بر اساس نیازهای واقعی هر تیم طراحی و اجرا میکنیم.
یک سیستم مستمر برای پایش عملکرد، دریافت بازخورد و اصلاح فرآیندها ایجاد میکنیم.
یک ناظر حرفهای از تیم ساربان در سازمان مستقر میشود تا اجرای سیستم را از روز اول هدایت و مدیریت کند.
افزایش بهرهوری فردی و تیمی با بهینهسازی عملکرد پرسنل
افزایش انگیزه و رضایت شغلی با طراحی سیستمهای انگیزشی و پاداش عادلانه
کاهش خطاها و افزایش کیفیت کار با بازطراحی فرآیندها و آموزشهای هدفمند
شفافیت در اهداف، مسئولیتها و وظایف با مستندسازی فرآیندها و شاخصهای کلیدی
برخورداری از یک سیستم ارزیابی عملکرد علمی و عادلانه
ایجاد سیستم بازخورد مستمر و سازنده برای اصلاح بهموقع عملکرد
ایجاد هماهنگی میان عملکرد فردی، عملکرد تیمی و اهداف سازمانی
دسترسی به ناظر حرفهای برای هدایت و نظارت بر فرآیند بهینهسازی عملکرد
لطفا اطلاعات ذیل را با دقت تکمیل نمایید. پس از ثبت درخواست در سریع ترین زمان ممکن برای هماهنگی با شما تماس حاصل مینمائیم.
زمان هر پیام صوتی 5 دقیقه است